Neurodivergentní lidé přinášejí projektům jedinečný pohled. „Dlouhá léta jsem se snažil uspět navzdory systému. Teď vím, že schopnost vidět širší souvislosti, propojovat zdánlivě nesouvisející informace a řešit složité problémy pod tlakem je přímo spojená s mou dyslexií. Představte si, čeho by firmy mohly dosáhnout, kdyby neurodivergentní talenty přestaly vylučovat a začaly je vítat,” dodává Dean z Change Specialist. Více zde.