Neurodiversity Celebration Week (17.–23. března) je celosvětová iniciativa, jejímž cílem je bořit bariéry, vyvracet mýty a oslavovat talent neurodivergentních jedinců. Klíčovým tématem letošního ročníku je rozdíl mezi výzvami, které vycházejí z neurodivergence samotné, a těmi, které způsobuje pracovní prostředí. „Když se mluví o dyslexii, autismu nebo ADHD, často se zdůrazňují výzvy, místo aby se uznala jejich obrovská hodnota,” píše John Dean, specialista na strategické změny, ve svém článku na LinkedIn speciálně napsnaý pro Týden oslav neurodiverzity. Neurodivergentní lidé přinášejí projektům jedinečný pohled. „Dlouhá léta jsem se snažil uspět navzdory systému. Teď vím, že schopnost vidět širší souvislosti, propojovat zdánlivě nesouvisející informace a řešit složité problémy pod tlakem je přímo spojená s mou dyslexií. Představte si, čeho by firmy mohly dosáhnout, kdyby neurodivergentní talenty přestaly vylučovat a začaly je vítat,” dodává Dean z Change Specialist.Více zde.